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基层一线,是年轻干部成长的“熔炉”
高安文艺网     2020-03-03 00:15:03

原标题:基层一线,是年轻干部成长的“熔炉”

当前,年轻干部大多缺乏基层工作经验,尤其是缺乏农村的工作经历。俗话说:“吃得苦中苦,方为人上人”,古今凡成大事者,无不经过底层的历练和艰苦的考验。对于年轻干部来讲,如果想有所作为就离不开一线实践的一番锻炼。一线舞台大、天地宽、机会多,干部到一线去,既是党的事业发展需要,也是自己健康成长需要。一线离不开年轻干部,年轻干部更离不开一线。

康芝药业股票分析年轻干部的锻炼培养,是党的事业发展需要,是应对新形势下的新挑战的必然选择。如何培养出德才兼备,能够担当重任的优秀干部?除了坚持运用在职教育、专题培训等理论武装手段外,更要通过挂职、跟班、交流、轮岗等手段,为年轻干部搭建平台,将其放到一线实践锻炼。所谓实践出真知,锻炼长才干。年轻干部不缺学历,缺阅历,只有在实践中不断磨练,才能真正健康茁壮成长。(10月20日,人民网)

年轻干部通过深入一线、深入实际,不仅可以丰富其阅历,更为重要的是可以提升其服务群众的能力,在为人民服务中锻炼成长。干部下沉到基层一线的过程,就是一个学习的过程。年轻干部一定要放下身架,及时调整心态,转变角色,在基层多向群众学习、多向实践学习,在学习中不断提高认识。

年轻干部要把基层一线作为自己增长见识的舞台,脱鞋下地同群众一起插秧移苗,挽起袖管与百姓一起割麦刈稻,进农门、看农情、知农事、说农话,更要办民事、想民策、解民难,多一些身体力行,少一些夸夸其谈,多一些虚心请教,少一些纸上谈兵,多一些想群众之所想,少一些谋一己之私利,在于群众同吃同住同劳动中增进感情,识得基层的“苦”,知道群众的“难”。

勇于担当、敢于担当是年轻干部必须具备的素质。年轻干部有“底气”,还要讲“勇气”。要注重在基层村居和急难险重一线中练就年轻干部的勇气,有针对性地选派到必配岗位和关键部门压担子,让他们直接面对各种矛盾和问题,培养吃苦耐劳、坚韧不拔的优秀品格,练就平常时看得出、关键时站得出、危机时豁得出的勇气。

(作者:文军)


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